@蓝天白云11 文字违规问答回答不了，只能发图片了🙈🙈
来新公司一年了🍁 开发德国客户第五个月终于下了正式订单～ 2022年最后3个月，跟进目前🇩🇪🇬🇧订单的生产，🇺🇸客户开发新品订单。 但最近脱发严重，长了好多痘痘🤦🏻♀️
价值感来自于被肯定💙
纪念冰大第一次露脸！ 料神，冰大YYDS❤️
久违的百万订单💰 开发到一个宝藏🇺🇸客户 从开始的2000台增加到7000台 还在打样阶段 就把定金付了 给足客户满满的安全感 I’m part of your team[让我看看]
Emma的学与思Day95 #每日阅读# 复读《高效的秘密》 训练保持专注力的习惯： 在开车的路上，要求自己想象一整天的工作情况。开会或则用餐的时候，向自己描述所见到的事物及其意义。 主动寻找听众，向别人讲述，甚至挑战他们。 而且，要让自己习惯于预测接下来会发生什么。 以此构建心智模型，知道如何将注意力放在哪里，忽略哪些不重要的东西。
Emma的学与思Day94 #每日阅读# 复读《高效的秘密》 团队怎样合作要比团队由哪些人组成更重要 某个团队由普通人组成，但如果你教会他们正确的交流方式，他们甚至能够完成“超级明星”也无法完成的任务。 1.团队成员是否拥有发言权？ 2.是否关注彼此的情绪和需求？（社交敏感度） 以此让团队成员产生心理安全感（归属感）
Emma的学与思Day93 #每日阅读# 复读《高效的秘密》 高效意味着我们最大限度地利用自己的精力，智力和时间，少做无用功，取得价值最大的回报或事半功倍的效果。 并不意味着超额工作或拼命工作，也绝不是花更多的时间在工作上，甚至牺牲个人生活。 如何激发动力： 1.拥有掌控力 2.把任务转化成有意义的决定
Emma的学与思Day92 #每日阅读#《高效工作的秘密》 🚩 如何更好地做决定 1.想像各种可能出现的结果，鼓励自己想象各种各样的可能性。 2.通过了解不同的经验，视角和其他人的观点，获取信息，并了解信息。 结合自身经验，想象做不同决定，将会出现的结果有哪些。避免自己的思维局限，求助他人的意见，最终做出的选择会更加明智。 🚩如何使团队更高效？ 让每一个团队成员产生心理安全感，关注彼此的感受，鼓励每个成员拥有均等的发言机会，回应和倾听大家提出的观点。 🚩如何有效地管理他人？ 让员工认为自己拥有更多决定权和掌控力，大家都在朝着同一个方向努力，他们的建议不会被忽略，工作就会更具智慧，更优秀。 🚩如何鼓励创新？ 创造性源于把旧想法用新方式结合起来；赋权给某一成员，让她去做未做过的工作，是我们的思维保持活跃。 🚩如何更好地获取数据？ 当我们得到新信息后，应该对信息进行处理。做笔记解释刚刚学到的东西，或者想出能够验证观点的办法，或者在纸上把一系列数据点绘制成图表，或者跟朋友分享你的观点。要看到蕴藏其中的数据，并加以运用，这样我们才能从中学到些什么。
Emma的学与思Day91 #每日阅读#《高效工作的秘密》 🚩 保持专注 想象会发生什么。首先会发生什么？潜在的障碍是什么？你怎样提前扫除障碍？ （应该如何展开计划的指示图：我的目标—首先要做什么？—如何应对让你分心的事？—怎样判断自己是否成功？—成功的必需品是什么？—接下来会做什么？） 给自己讲一个你期待发生的故事，在你的计划和现实生活发生冲突时，你会很容易决定应该把注意力放在哪里。
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