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小hong

2015-07-27 01:16

为什么我的公司总留不住人

开公司一年多了，员工流动性很大，有时候刚上手就走了，请问如何才能留住员工？

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评论 (144)

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白助

2016-08-03 09:03

整那么多理由没啥用，离职不外乎两点原因：心受委屈了；钱没给到位。

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Maycheung

2016-08-03 08:59

老板的胸怀很重要，都说格局有多大，舞台就有多大

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蓦然妤

2016-08-02 15:06

老板的性格，在一起干的不爽钱给少了没有给员工培训，增强员工对未来的信心

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Loshan

2016-08-02 14:58

钱没给够；干得不开心。

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Thomas

2016-08-02 10:14

工资低，没有发展，只能走呗

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楼剑波

2016-08-01 17:50

首先要给他们画个大饼，但又要描述现在的困难，不要成为新生训练营

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Jaming

2016-08-01 11:15

底薪水平同行业比如何提成水平和同行业如何提成是按月>按季度>按年工作环境如何.........多和离职员工聊聊天最直接

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淼淼

2016-08-01 10:55

有时候，就是风水问题，，，，，，真的。

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翠西荒唐日记

2016-08-01 10:42

其实有很多原因的：承诺给员工的事情做不到；公司制度跟员工发展意向背离；工作环境影响和平台发展看不到未来；基本工资支撑不了基本生活需求；其实作为老板，不单单是告诉员工公司的未来发展方向，也要确保员工的基本生活无后顾之忧，员工才会全力以赴跟你打拼，如果只是为了一点点利益而克扣或时刻以公司利益为首的话，基本留不住员工。人是自私的，公司也不是他们的，要想团结员工，必须满足员工基本生活需求，才能谈公司利益。

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sky的徒弟

2015-12-05 23:33

好吧，看到还有人回帖，俺也留个爪。任性和太任性！哈哈

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3天2夜学会建站

你必需不断地奔跑，才能留在原地。

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