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web2014

2015-09-30 10:51

为啥学习米课的BOSS希望招米课学员？

都学习过米课，容易达成共识，比较利于团队内部的和谐。不会互相看不爽对方。

目前解决方案：
招聘渠道：人才网
优势：有需要找工作（或换工作）的人才资源较多
缺点：人很杂，需要筛选，面试成本；后期的沟通成本大

可替代的解决方案：
米粉网（一个替外贸公司寻找人才的中介网）

痛点：
1、学员：学完米课，迫切需要更好的工作环境
2、老板：中毒很深，只想和理解米课的人去高效完成工作（不想在沟通上面，发费大量的时间）

【以上纯属杜撰！】

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涧聆

2020-10-24 06:18

知道米课的很多，学过米课的相对来说还是少，特别是应届或者工作时间不长的人来说，这部分人在求职者中比例不高。但是应届和一两年工作经验的占求职群体的大部分，业务能力参加培训是一方面，性格也占很大一部分。米课只能作为一个参考，很多招聘者对米课的认同度并没有我们那么高

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露水菜菜

2020-10-24 05:23

深有同感！！目前我就是心太累！咱们不在一个认知水平上，如此，那就各走各的路吧！

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露水菜菜

2020-10-24 05:21

深有同感！！！

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外贸修行路

2015-12-17 15:20

米问算是米粉网么

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Candy93534128

2015-10-26 15:42

老板思维和员工思维一致才有共同目标，这是最理想效果，不过我建议合伙作案

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cherry小丸子

2015-10-07 10:59

米课的工作人员都对米课是非常了解的，对课程的内容也要学习，就如同销售人员对自己的产品是非常了解的，这就是毅冰说的“专业”，所以学完米课再去华哥那里上班，自然专业了

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XHS小叮叮

2015-10-02 12:12

因为学了米课的学员在思维和执行力上与没学的是不一样的……

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Jarvan

2015-10-02 11:42

关键还是看效果

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认真思考的阿木

2015-10-02 08:54

而且很重要的一点是，老板知道你在做什么，也知道你做的目的是什么，方向是什么，配合度也会高很多。评估上也很容易达成！

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中米粉

2015-10-02 07:42

讲话在同一个频道上，利于沟通！

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作者文章

在米课上班是一种什么体验？

为啥学习米课的BOSS希望招米课学员？跟你说了很多遍，你为什么还做错？如何看待80%的利润，由20%的产品创造，并给出相应的对策坐公交阅读，会让你坐到下一站的文章（米课学员慎读）

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