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Judy姐
2019-12-09 17:59

外贸女老板(SOHO)该如何保护自己???

本篇优秀文章被收录在“外贸职场没你想的好混”专题

      大家好! 我是JUDY HAN。 甬米圈的小伙伴们亲切的称我为JUDY姐。其实我是2017年师父在南京公开课时买的米课,当然我和师父认识那真的可能是最早的一批,大概是2007年那会。后来功夫课程之后,原因是我找不到师父了@汪晟 ,微信也不回了(平时,我不太喜欢打扰师父,一来是他很忙,二来是没有什么大的事情。当然,如果我遇到困难或者我一定要找他,哪怕我到了LA ,他也会收留我的67.png)后来得知他去了米课。然后因为这个我安装了米课APP才开始注册,放在那半年也没有好好的学习!又后来得知师父去了米课7周年(广州)。接着我来到了广州,很幸运认识了老华和暗夜老师。转转荡荡又一年过去了,这次南京8周年的年会,我再一次的认识了老华(发现今年老华年会的演讲特别精彩,不愧是商界奇才,拍马屁的话就不多说 。08.png@mrhua 。那晚酒吧回来,无意间和师父聊天说起我比较懒,懒的写文章等,师父说“有时间也是可以写写的”可能是师父无意间的一句话,可我一直记挂在心上,作为师父的大弟子,功夫的大师姐,也有15年的外贸经验 ,有时间也需要输出一些。所以我特别佩服亿姐@catharine吴 德芳@德芳 兰妮@李兰妮LanyLee 他们,当然还有很多其他的米友,我也不是特别熟悉,不在这里一一列举。在忙碌的工作同时,还这么有心的为米课的发展默默地付出着。 前几日微信和璐聊天@ChenL ,以及FOXO@胖哥Foxo 我也决定将自己这15年的经验 (成功案例不是特别 多,以后慢慢写一些我失败的案例,让外贸新手们少走些弯路)写下来,虽然做不到一周一篇,但我决定 一年至少 写几篇,题目是《我的10年》连载,欢迎小伙们到时捧场,后期也会做成一本书刊作为我咖啡厅的读物。

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啰嗦一堆,正式进入主题,这是我米课的第一篇文章,希望不会让大家失望,也欢迎大家评论,让我不断的进步!米课里关于业务的,管理的,开发市场的,SEO的文章非常多, 我今天是以非常沉重的心情写下关于我们外贸女老板或者女SOHO老板们的安全问题!希望大家可以在赚钱的同时,保护好自己,对自己的安全不能掉以轻心,因为我们身上肩负着公司,家庭一大堆的责任!我一直觉得我们女人是相当的伟大,承载着三代人的幸福。。特别是外贸的女老板们,业务的好手,出得厅堂,入得厨房,所以我们的幸福指数也就意味着一家人甚至几家人的幸福。。。

前几天视频聊天,得知闰蜜腿打了石膏已有一月有余!今日特别与她聚餐询问事情的起因,两个小时的时间,我的心一直紧绷着,连喝咖啡都 觉得无味。 我的心情很沉重,她说她的腿这样以及脖子上的一些伤痕都是单位一名90后的男业务员打的。当我听说这一句话时,我的脑袋居然 嗡嗡响,怎么还有这样穷凶极恶之徒。事情 的起因是这样:

  1. 90后男业务员在公司里一年,前前后后开发出了一些客户,但同时损害了公司与供应商之间的关系 ( 抢了现有的10几年关系的供应商的客户),很多订单都 不折手段抢来,老板三番几次的做工作,他只有一个理念”老板你不要管,我只要给你赚钱即可“(已有一些矛盾,感觉挡了他的财路)

  2. 新开发了一个客户需要在周六拜访工厂,工厂 听说是这个业务员带来的又是周六婉拒了我朋友公司,后来我朋友与工厂老板沟通后才同意客人看厂。老板打电话给这个男业务员,希望他在周六不要出现,由她带客人 去工厂 ,避免一些不高兴。没想到男业务员说“ 那就不要去了,我会让这个订单黄掉的” 。  我想任何一个老板听到自己的员工这样的态度,目中无人,没有一个人会任由事情 这样发展。 于是致电给他,让他直接交接工作即可。

  3. 女人都有第六感 ,于是在当天晚上9点多返回公司想关掉业务员各种帐号,并把房门反锁。没想到没过多久,男业务员出现了,并且 希望当面说清楚 。于是就打开办公室的门,业务员冲进去第一时间想拿起笔记本电脑逃跑。于是两人就起了冲突。

  4. 男业务员直接掐住脖子把她按到墙壁上撞,然后把她按在地上打,朋友 回忆起当天的场面,她也感慨像是捡回了一条命。真是穷凶极恶之徒,她的额头,后脑勺全是肿块。最后诊断结果是:石膏要打三个月。。。。。(下图这证)


  5. 2506AA16EFD93353430A650AB2B83E69.png
  6. 在趁自己有最后的一点力 时她打了电话给住在旁边的父母,接着报警。男业务员最后看我朋友打电话时趁机拿起笔记本电脑逃跑。

  7. 当天晚上警察找到他,并录口供。他还对警察说“我一直在公司的,我没有逃跑等”。。。。。


    就这样,我听她诉说了一个多小时,看着她给我看的一个一个的图片。一个美女老板娘,家境富有,公司产值上亿。美貌和能力并存,她真的万万没有想到会遇到这样的事。那么,在这里阅读文章的你同样是老板,你有何感想? 其实人很多时候 做生意,难免会遇到这样那样的不顺,像这样的业务员,我想他是有性格缺陷的,连警察都 说他有点反社会和暴力倾向。但在正常入职时,你是发现不了的。在实际的相处中或许会有些蛛丝马迹出现,所以在种种迹象出现时,千万不要有恻隐之心,当断不断,必受其乱。 

    以下是我一些建议。

    1. 公司一定要安装监控,即使你是SOHO 。 不要去省这点钱。

     这一点我深有体会,这是我自己遇到的事情 ,去年一桩官司,工厂说在某月某日来过我公司,并且 当天就签了字。。。 (事情太长,不在这里一一阐明,下次有机会可以为大家分享这个官司的事情 ,也是让我吃一堑长一智。我想人都是在一次一次的失败中找到自己的不足,让自己不断的成长和强大!)

    2. 员工入职一定要做一些性格的分析和测试,虽然说只能看个60%-70%但这也会对我们有一些帮助。现在的九型也好,生命数字也罢都是一些帮助你看人的工具,然后你学了这些工具要不断的去尝试,不断的去验证。时间久了你就会懂得一些并且会“看人七分准”  。

    3.业务员千万不要找性格太自我,太强势的。能力强的未必适合你

    4.一定要找有感恩之心的员工,有缘份的就留,千万别强求。

    5.当你感觉到这个员工不太适合你时,请当机立断,时间长了未必是好事

    6.做为老板的我们,请把格局做大,千万不要因为一些小事去计较,因为“穿鞋的”斗不过“赤脚的”

    7.员工离职时,尽量不要拖欠一些业务员应得的提成,薪资。该早结就早结。(也可以按照公司的规章制度按条款办事)总之一点,或许在你眼里的几千块是小钱,但对某些人来说可能是大钱 ( 现在这个社会,有很多真的是穷怕了,一点点钱可能都会“刀光见影”)

       8.女老板们,在关心自己的业务,业绩量的同时,请照顾好自己。我们承载着三代人的幸福,遇到事情尽量不要自己冲在前面。另外,在自己辛苦赚钱的同时,为自己买一些合理的理财保障或者是大病险。第一,随着你年龄的增长,你的精力体力都在不断的下降,你不知道10年后的你是不是还能像现在这样赚钱。 第二,你真的不知道意外和明天哪一个先到来.。第三,让自己的财富能在几十年之后保值。

    啰嗦很多,希望大家都能从我的这个文章中有所收获,我始终觉得我们的生命是最可贵的。

最后感谢正在看此文章的你,也为我们努力拼搏的外贸女老板们打CALL(女人不容易,做外贸女人更不容易 ) ,也给自己一点掌声94.png!  努力工作的同时也要享受生活,对自己一定要好一些!

仅以此篇献给米课的所有女老板们! 谢谢大家!爱你们78.png

                                                                                            JUDY HAN  

                                                                                          2019年12月9日

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Judy姐 谁在评论里提醒下这位作者,懒得连名片都没填写。
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南威
2024-09-25 23:59
PG决定脑袋
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SarahCai
2023-01-05 00:00
看完,大家都说内容很震惊,毁三观。 但是,我看完大家的评论之后更加毁三观,很多人都在喷这个女老板。 从我的角度来说,这个女老板没做错,而且已经很宽容了,最后这个事件只是一个爆发点。而且如果你是老板,你明确了你不会动下面人的利益,下面的人因为小脾气不顾大局影响公司利益,且不把老板放眼里,直接放话威胁老板要把客户黄掉,你会怎么处理呢?肯定马上让他走人呀,你会不会当场气不打一出来呢? 反正如果是我,敢公然恶意挑衅上级,公然损害公司利益的,一定会马上开除。
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流川枫
2023-01-04 21:33
😄
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szbecen
2021-07-27 12:14
我也是外贸女老板,但我公司员工包括我自己就4个人,我的同事现在都在家办公,3个宝妈在家办公,一个小弟在公司负责发货。 我2个孩子,3岁,5岁,带孩子不容易,太累,我还得工作,现在一直在家办公,我老公觉得我工作轻松,所以做多点是应该的。 他在工厂搞生产,不能在家办公,一直生产,跑税局,跑供应商,跑朋友,打麻将,基本每天都晚上12点半后回来,他说他工作辛苦,我说我带小孩还工作也辛苦,我不是体力累,我脑力累,带孩子我不能冲孩子发火,所以我肚子憋着火。 我没有同事间矛盾,但有夫妻间矛盾,想请教judy姐,这个怎么协调。 我懒,我带小孩虽然火,但我不跟他吵,因为知道没意义,但担心到了临界点就爆发了。。 带小孩真累,还是不听话的小孩~~
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Chris老于
2021-01-22 07:38
我很幸运,上班的时候同事都很友好(不好的也都不记得了)。跟男同事相处要注意分寸。必须杜绝任何的暧昧,这个真的太重要了。人品好的关系好点,人品差的离得远点。
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薇维唯
2020-12-29 09:57
我觉得还是双方的沟通方式出了问题吧,不管是员工还是老板,我觉得只要活着(有点夸张哈哈),就要时常反思自己,几年前我从前公司离职也是因为跟直属上司A有点矛盾,那时的我才工作不久不懂得人情世故,因为直属上司A经理,整天在公事上打压我们业务员,然后最终的原因是他损害了公司利益(就是偷偷的跟以前一位辞职的前同事B经理合作,把公司的客户,公司系统的产品资料,单价等透露给B),然后B也是有一日找到了我,让我再发一份更新的公司价目表给她,我拒绝了,然后她就把和A的事情跟我说了,让我帮他们(打电话说的,没有实质性的证据)。A经常在工作上打压我们,非常小肚鸡肠的一个男人,所以我觉得不知道怎么办的时候,我就去跟副总说了这个事(我没有直接说A怎么样,就是跟他说B经理来找我想要索取公司资料并且她说是A唆使的),我就问副总要如何处理,副总很关注这件事,但是他们的邮件往来公司查不到,因为他们不可能用公司的邮箱,但是副总也许是查到了一些端倪,他说让我不要害怕,如果A怎么我他就把我调到别的部门等。然后我就觉得事态有点严重了,感觉有点对不起A,自己也不应该这么鲁莽。然后我就给副总说我要辞职了,副总没有批,把辞职单撕了。于是我又写了一张准备交上去,但是还没交上去突然又几个客户(私下关系比较好的客户)来问我,你怎么突然离开公司啦,我有点莫名其妙,问他们如何得知,他们说是A告知他们我已经不再属于公司员工,然后我觉得很生气,就自己撕掉了辞职信,想着你想让我走我偏不走。后来我又隐忍坚持了一年,但是这一年很煎熬,想想即使副总的话是支持我的,但是他也没有把A怎么样,然后越来越觉得自己的处事不对,但是我也不是争强好胜的人,非常讨厌职场上的勾心斗角,所以我又提交了辞呈这次是直接给A的,副总托助理来问我为什么,我只回复去意已决想放松一下。然后一个月后我就正常离职了。 这么些年离开之后我心里还是有一个结,我觉得要是现在的我返回去以前那件事,我不会那么鲁莽的去给副总说那个事情,然后前一段时间我想加A的微(之所以没有直接打电话是怕尴尬),想为以前的事跟他正式道个歉或者说想把以前的事做个了结,因为以前没有处理好。可是他拒绝了我的好友申请😂 然后就没有然后啦! 最后我想说的是,如果那时有好好去跟A沟通,或者A没有背后使绊子,我们也许还会是同事,虽然不会是很好的朋友,但也不至于到现在的仇人😂
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Emily一米阳光
2020-12-29 08:35
打人不对,觉得老板有沟通不当的地方,每个人可以承受暴发点底钱不同,发现员工抢供应商客户,就应该当即立断,光想让员工创造利润,不想下员工为什么这样无底线挖客户,背后的原因,有没有人性关怀,另外员工如果不是原生家庭不好,是不是彼此三观不致,员工也性格强,老板也强。之前在网上看到,员工因工资问题,和老板闹得很不愉快,老板聚合员工打人,员工拿手机拍照取证,没收员工手机,最后员工找媒体曝光。还有福步上曝光,员工为要10万提成,老板不给,囚禁,威胁,再要让人粉身碎骨,使用美人计误导人,幸好员工三观不正。一个巴掌拍不响。
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Emily一米阳光 回复 Emily一米阳光
2020-12-29 12:25
幸好员工三观正
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FineZone
2020-12-29 07:47
期待JUDY姐的更多分享,对性格测试那点以前不太理解,现在有了更深的感受👍
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雕塑公仔小虎
2020-12-29 07:32
沟通出了问题,其实和所谓的德不配位可能也有那么点味道。就像辛巴事件,有的人就是不适合挑拨一些自尊心底线。比如不要电话直接开除,不要做事那么强硬派,或许可以让这个业务员不至于那么自我保护性强烈,那么极端。有时候经常看到一些上下层意外冲突,冲突矛盾永远存在,主要是怎么化解矛盾,多设置点沟通缓冲带,给自己也给他人留点余地。钱不钱,或许真的不是那么重要,因为没有碰到更极端的,所以得庆幸。但是类似如此的案例,确实需要很谨慎,流程低调处理,甚至老板不要出面,尽量第三方委婉告知执行都是合理的。网络流行语,年轻人不讲武德。任何人都可能是那个年轻人吧,我们都不要把自己变成那个自己嘴中的不讲武德的年轻人。peace😊
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cashflowjp
2020-12-01 10:17
你这位老板娘档次真的低 而且 什么叫“现在这个社会,有很多真的是穷怕了,一点点钱可能都会“刀光见影”? 写这种屁话的文章 居然还给加精了 看来加精也是人情世故。
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3天2夜学会建站

Judy姐

Hi my name is judy Han ! A cute and beautiful girl😜😜

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